如何看待“水工荒”

添加日期:2007-03-20　　出处:本站原创

　　从2004年开始，随着我国产业结构的战略性调整、农产品价格的大幅提升，广东省部分地区出现了外来务工人员供小于求的罕见现象，这直接影响到了十分依靠外来务工人员的桶装水行业，由于送水员相对劳动强度大，待遇一般，所以每家水企业都感受到了“水工荒”所带来的压力。

一些水企表示公司增加了福利待遇、以人为本注重企业文化的建立来吸引和留住送水员。此外，还将增加节日期间的福利，尤其是送水工人节日期间的加班费等等措施。

但是另外一些水企负责人并不如此乐观，诉苦说送水工的工资虽然较往年有大幅提高，但送水工仍很难找，因为送水工劳动强度大，工作的替代性也较强，在花都去街上开个摩托车也许就能抵得上送水工的工资。

同时一些走高端路线的水企反映很平淡,表示他们在走高价路线，水工收入较为可观，因此送水工的积极性相对较高，没有出现送水员不够的情况。